Directeur en audit

Directrice(teur) Certification
À propos de nousSitué à Québec, notre cabinet se distingue par son expertise et son engagement envers la qualité et l'intégrité de ses services. Actuellement en phase de croissance, nous cherchons à enrichir notre équipe de certification en accueillant un Directeur(trice) en Certification ambitieux et dynamique.Vous jouerez un rôle important dans la réalisation de notre vision d'une approche consultative des affaires, où les défis et les objectifs de nos clients sont notre priorité absolue. Vous dirigez une équipe dédiée à fournir des services de certification exceptionnels, tout en profitant des avantages d'une tarification forfaitaire avec nos clients. Profil recherché· Individus passionnés, avides d'apprendre et intéressés à développer leur champ d’expertise· Détenteur d'un titre professionnel en comptabilité (CPA) avec 5 ans d’expérience en certification dans un cabinet comptable· Autonome et entrepreneur(e)· Compétences en gestion : Expérience avérée en gestion d'équipe et en gestion de projet, avec une capacité démontrée à inspirer et motiver les autres dans l’atteinte de l'excellence.· Excellentes compétences en communication et gestion de la relation client : Forte orientation client et passion pour l’offre de services de qualité supérieure qui répondent aux besoins et attentes des clients.· Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement à un environnement en évolution rapide et à prendre des décisions éclairées dans des situations complexes.· Ouverture, adaptabilité, et un désir prononcé pour l'apprentissage et le développement professionnel.Responsabilités principales· Leadership d'équipe (20%) : Diriger, motiver et inspirer une équipe dédiée à la certification, en favorisant un environnement de travail collaboratif et axé sur les résultats.· Conseil stratégique (20%) : Fournir des conseils stratégiques à nos clients pour les aider à atteindre leurs objectifs d'affaires tout en respectant les normes de certification les plus élevées.· Gestion de projet (40%) : Superviser la planification et l'exécution de projets de certification tout au long de l'année, en veillant à ce que les délais soient respectés et que les objectifs soient atteints avec succès.· Coordination interne et externe (20%) : Assurer une coordination efficace entre les équipes internes, les clients et les parties prenantes externes, afin de garantir une communication fluide et un alignement des efforts. Élaborer des stratégies pour gérer efficacement les charges de travail de l'équipe, en minimisant les heures supplémentaires imprévues et en maximisant l'efficacité opérationnelle.· Relations clients : Développer et entretenir des relations de qualité avec les clients, répondant de manière efficace à leurs besoins. Participer à l'amélioration continue des processus et pratiques de certification.· Développement professionnel : Encourager le développement professionnel de l'équipe à travers des opportunités de formation et de mentorat.
Avantages & Conditions d’emploi
Type d'emploi : Temps pleinRémunération : Salaire en fonction du potentiel et de la capacité. Temps supplémentaire rémunéré.

• Remboursement des cotisations à une association professionnelle :
• Le cabinet rembourse les cotisations de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec ainsi que les primes d'assurance responsabilité professionnelles.
• Rémunération compétitive :
• JLMD CPA offre une rémunération compétitive, reconnaissant les performances individuelles et la contribution à la réussite globale de l'entreprise. Heures supplémentaires rémunérées.
• Stationnement gratuit :
• Bénéficiez d'un stationnement gratuit pour plus de commodité au quotidien.
• Transport en commun à proximité :
• Le bureau est bien desservi par les transports en commun, facilitant vos déplacements.
• Reconnaissance des années de service :
• Nous valorisons la fidélité de nos employés en reconnaissant les années de service au sein de l'entreprise.
• Formation continue :
• Accédez à des opportunités de formation continue pour développer vos compétences et progresser dans votre carrière.
• Congés mobiles :
• En plus des semaines de vacances habituelles, nous offrons 5 congés mobiles et 5 congés de maladie par an aux employés permanents. Les congés non utilisés sont monnayables.
• Conciliation travail-vie personnelle :
• Une politique favorisant un bon équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
• Bonis de performance :
• Profitez de bonis de performance pour récompenser vos réalisations et votre contribution à la croissance de l'entreprise.
• Assurances collectives :
• Les employés permanents ont accès à un généreux régime d'assurances collectives.
• Activités sociales organisées par l'entreprise :
• Participez à des activités sociales organisées par l'entreprise pour renforcer la cohésion d'équipe et favoriser un environnement de travail convivial.
• Salle de jeux : Profitez d'une salle de jeux sur place pour des moments de détente et de convivialité avec vos collègues.

Pourquoi nous rejoindre? En rejoignant l’équipe, vous faites partie d'un environnement de travail inclusif et stimulant, où chaque membre est essentiel au succès de l'entreprise. Nous valorisons le développement personnel et professionnel et offrons des opportunités de croissance au sein de notre cabinet.
Si vous êtes passionné(e) par la comptabilité et la certification, et recherchez une carrière qui allie flexibilité, défis et collaboration, David notre recruteur est désireux de vous rencontrer. Communiquez vos intentions à emploi@jlmd.ca.